(דוח ממטה המכירות של קבוצת צ'נגלי) "בטיחות היא אף פעם לא עניין של מה בכך, אחריות החיים כבדה יותר מהר טאי", בשעות אחר הצהריים של ה-3 במרץ 2021 התקיימה פגישת עבודת הבטיחות בחדר הישיבות של הבניין השישי של מטה קבוצת צ'נגלי. התוכן העיקרי של הפגישה הוא לסכם את בטיחות העבודה בשנת 2020, לתגמל את יחידות הבטיחות המתקדמות בעבודה ואת היחידים בשנת 2020 ולפרוס משימות בטיחות בעבודה בשנת 2021.
המנהיגים הבכירים של החברה שהשתתפו בפגישה זו כללו את הוא רואן, מזכיר ועדת המפלגה של חברת הקבוצה, צ'נג גואקיאנג, סגן מזכיר ועדת המפלגה וסגן מנכ"ל המפלגה, וז'ו וו, מנכ"ל הקבוצה. בפגישה נכחו מנכ"ל חברות הבת של הקבוצה, האדם הראשון הממונה על כל מפעל ו-62 נציבי בטיחות.
בראש הישיבה עמד החבר לין יונגלונג, מנהל מחלקת האבטחה של חברת הקבוצה.
המשנה למנכ"ל צ'נג גואקיאנג עדכן את הכנס על סיכום עבודת הבטיחות בשנת 2020, הקריא את רשימת היחידות והיחידים שזכו בייצור בטיחות מתקדם בשנת 2020, והעניק בונוסים ומדליות לממונה על היחידות המתקדמות הזוכות.
סגן הנשיא צ'נג הדגיש כי בשנה האחרונה, למרות שעבודת הבטיחות של החברות הבנות ויחידות הייצור של חברת הקבוצה הייתה בדרך כלל יציבה והשיגה תוצאות טובות, עדיין קיימים פערים וחסרונות מהדרישות הכוללות של הרשויות העליונות ושל חברת הקבוצה. קיר המגן של המודעות להגנה על בטיחות אינו חזק מספיק, ועדיין יש מקום לפוטנציאל חפירה ועולה. כל אחד צריך להתגונן מפני יהירות ופזיזות, תמיד לזכור את הקו האדום של ייצור בטוח, לא לגעת בקו מתח גבוה בטוח, ולהגן על חבל ההצלה הבטוח.
מנכ"ל Zhu וו פרס את תוכנית הפעולה של עבודת הבטיחות 2021 ואת הדרישות לנציגים המשתתפים בפגישה. הנשיא ז'ו הדגיש את הצורך לבצע שניים ולחזק שני מימושים, ולשאוף להשגת יעדי האחריות הבטיחותית של החברה הקבוצתית.
התוכן הספציפי הוא כדלקמן:
א. לחזק וליישם את האחריות העיקרית לייצור בטוח
כל יחידות הייצור חייבות לציית לחוקים, תקנות וכללים רלוונטיים בנוגע לבטיחות בייצור, לחזק את ניהול ייצור הבטיחות, להקים את ניהול ייצור הבטיחות של Jianquan, להקים מערכת אחריות לייצור בטיחות Jianquan, לשפר את תנאי ייצור הבטיחות וליישם תקנים לאומיים ותעשייה , כדי להבטיח בטיחות הייצור.
1. ראשית, להקים ארגון לניהול בטיחות ייצור בהתאם לחוק, ולהיות מצוידים באנשי ניהול בטיחות ייצור.
2. יגובשו מערכת אחריות הייצור הבטיחותי של היחידה וכללי ניהול בטיחות שונים ותקנות ונהלי תפעול בטיחות.
3. בהתאם להנחיית מחלקת הבטיחות של החברה הקבוצתית, לעשות עבודה טובה בחינוך הבטיחות וההכשרה של היחידה, במיוחד "חינוך והכשרה בטיחות שלוש רמות" לעובדים חדשים.
4. יש צורך לארגן ולבצע באופן קבוע בדיקות ייצור בטיחות, לתקן את "שלוש ההפרות" בזמן ולמנוע סכנות נסתרות בזמן.
5. כל יחידות הייצור נדרשות לקיים פגישת ייצור בטיחות סדירה אחת לחודש כדי לפתור את הבעיות בייצור הבטיחות בזמן ולסכם את הניסיון וההישגים בייצור הבטיחות.
II. לחזק וליישם את מערכת אחריות ייצור הבטיחות
היום חתמה מחלקת הבטיחות של חברת הקבוצה על מכתב האחריות לייצור בטיחות 2021 עם החברות הבנות מטעם חברת הקבוצה. לאחר מכן, על כל חברה בת לגבש במהירות את מערכת האחריות לייצור בטיחות לכל תפקיד הנהגה, כל תפקיד תפקודי וכל תפקיד ביחידה, ולשתף פעולה זה עם זה המפעל המקצועי הממונה חותם על מכתב האחריות לייצור בטיחות, ועל כל מפעל מקצועי לחתום על מכתב האחריות לייצור בטיחות העובדים עם עובדי היחידה, כך שהאחריות לייצור הבטיחות תיושם מחברת הקבוצה לחברת הבת למפעל המקצועי. ולבסוף לכל עובד. לשים במקום ולהגיע לאנשים, ליישם את האחריות של ניהול ייצור בטיחות בצורה של מסמכים ומערכות, ולאחד את מערכת האחריות של ייצור בטיחות בכל הרמות.
III. לשאוף להשיג את יעד האחריות לייצור בטיחותי של החברה
1. אפס תאונות עקב מקרי מוות הקשורים לעבודה ופציעות קשות;
2. אפס תאונות אש, פיצוץ והרעלה;
3. אפס תאונות בטיחות ציוד גדולות;
4. השכיחות של מחלות תעסוקתיות היא אפס;
5. שיעור החקירה והתיקון של מפגעי בטיחות הגיע ל-100%;
6. שיעור החינוך וההכשרה לבטיחות העובדים מגיע ל-100%;
7. 100% מבעלי התעודה לסוגים מיוחדים של עבודה;
8. שיעור הפציעות הקשורות לעבודה (פציעות קלות) אינו עולה על 3‰.
על כל חברה בת לגבש ולפרק באופן סביר את יעדי האחריות לייצור בטיחות המתאימים ליחידה בהתאם ליעדי האחריות לייצור הבטיחות של החברה הקבוצתית. זה יכול גם לעבוד על אמצעים ספציפיים ותוכניות כדי להשיג את המטרות סביב מטרות אחריות ייצור הבטיחות של החברה הקבוצתית. ישנן שיטות הערכה. חברת הקבוצה יישמה שתי שיטות הערכה לכל חברה בת ומפעל מקצועי בו זמנית. אחד מהם הוא להיות מדורג כיחידה מתקדמת ואדם מתקדם בבטיחות הייצור. בשנת 2020 ישנן 12 יחידות ייצור שדורגו כיחידת בטיחות מתקדמת בחברה הקבוצתית. ישנם 12 אנשי ניהול בטיחות עבור אנשים מתקדמים בייצור בטיחות של החברה הקבוצתית, ועוד היא שיטת הערכת העבודה של קצין הבטיחות. בשנת 2020, בסך הכל 69 עובדים של חברת הקבוצה זכו בפרס הערכת העבודה.
עם המטרה, חייבת להיות הערכה, ועם ההערכה, חייבים להיות תגמולים ועונשים. המטרה היא להשיג בהצלחה את יעדי אחריות ייצור הבטיחות שנקבעו על ידי חברת הקבוצה. על מנת להשיג את יעדי האחריות, יש צורך שכולנו נעבוד קשה וניהול קפדני. . ייצור בטיחות אינו עניין של מה בכך, ולכן עלינו למנוע ולשלוט בקפדנות בכל היבט של הייצור, ולשאוף להשגת המטרה של אחריות ייצור בטיחות בשנת 2021.
לאחר מכן, מר ז'ו העניק בונוסים לכל נציבי הבטיחות המהוללים וצילם תמונה קבוצתית להנצחה.
המזכיר הוא נשא נאום מסכם בפגישה. הוא ביקש מכולם לעשות את חמשת ההיבטים הבאים כדי ללוות את השלמת 8.5 מיליארד הערך המיוחד לייצור רכב השנה: ראשית, לשפר את המודעות לבטיחות, מודעות גבוהה לבטיחות ועבודת בטיחות גבוהה. לעשות עבודה טובה ולעשות עבודה טובה. ; השני הוא לשפר את יכולות ההגנה על הבטיחות, ויש לדרוש יותר את מתקני החומרה; השלישי הוא לחזק את תחושת האחריות של ההנהגה ושל כל העובדים; הרביעי הוא לחזק את הסיורים; החמישי הוא לגלות ולתקן באופן מיידי מפגעי בטיחות, ולעשות עבודה טובה בניהול מונע.
